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河南水建2015年新员工入职培训圆满结束

信息来源:   作者:   点击数:3656  更新时间:2015-07-16

  201576日,经过为期一周紧张而忙碌的培训学习,由公司人力资源部组织的2015年新员工入职培训圆满结束,新员工们正式踏上工作岗位,成为河南水建大家庭中的一员。人力资源部制定了详实的培训计划,本次培训日程安排的灵活充实、内容丰富。培训从公司的发展历程到前景展望,从企业文化建设到组织机构职责分工等各方面,全面系统地向新入职员工介绍了公司的整体情况,课程整体安排突出系统性和实用性,使新入职员工能够在较短的时间内对公司整体情况有所了解和掌握,并进一步提高他们工作责任意识,帮助他们尽快转变角色,融入工作环境。

培训期间,培训老师认真授课,从专业知识到工作经验,与新员工互动交流,培训氛围亲切自然,使新员工们提前感受到了公司卓越的文化氛围。新员工们也认真听讲,仔细记录,踊跃提问,学习氛围浓厚、融洽,充分展现了新一届员工积极向上的良好精神风貌。

培训期间公司领导亲临现场,与新员工们畅谈交流。710日上午,克金良董事长在入职培训会上首先对2015年新员工加入河南水建大家庭表示欢迎,随后他以兄长的身份结合自身成长经历,与新员工亲切交谈,并向新员工提出六点希望和要求:一是要转换角色,适应环境。在工作中要有目标、能吃苦、磨练自己,顺应工作环境。二是要融入企业文化。好的方面我们要弘扬、发展,不好的要铲除、约束。三是要提高自己的业务知识和技能。一定要养成良好的学习习惯,学以致用。四是要严于律己,学会做人。要讲原则、能沟通、增强团队意识。五是要有志向,制定目标,踏实工作。六是要懂得感恩,有一颗感恩的心。接着克总像对待自己的孩子一样嘱咐新员工要学会关心自己,照顾自己,在实践中不断锻炼自己独立工作和独立生活的能力,让父母和家人放心。最后克总让大家提出生活中遇到的各种问题,并提出实际解决的办法。710日下午,在认真听取新员工入职培训报告后,崔瑞祥总经理对新一届入职员工也提出殷切希望,他希望新入职员工在今后的工作岗位上个人要有目标、有计划、有梦想,全面把握知识面,做一个复合型人才。树立能吃苦的精神,要勤奋钻研,克服懒惰,善于总结,提高工作效率,以适应社会的发展。王总也希望新员工在以后的工作中注意以下几点:一是践行企业文化,提高自己的意识。二是适应环境,摆正心态。三是找准自我定位,理论结合实践。工作中需要注意:点滴积累,要虚心向别人学习;不怕困难,锻炼自己,迎难而上;勇于担当,善于总结、自我反思;要有阳光积极的心态,经得起暂时的挫折;边工作边学习边提高,完善自己,丰富知识面;要爱家庭,爱企业,有责任感和使命感;勇于面对自己的不足,战胜自己的弱点,提升自身能力。711日上午安排新员工参观了新乡项目部,做到理论与实践的相结合,交流学习心得。

通过短暂而紧张的培训,使新入职员工对公司的发展历史和企业文化有了全面的认识和了解,特别是克金良董事长的讲话,给予了新员工极大鼓励。新员工们纷纷表示,这次培训收获颇多,将在今后的实际工作中立足本职岗位,践行企业核心价值观,用实际行动为公司发展做贡献。

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